ویزای جستجوی کار آلمان

امروز با موضوع ویزای جستجوی کار آلمان با شما هستیم.

ویزای شغلی برای آلمان و یا همان ویزای جستجوی کار (Job Seeker)  آلمان  یک مجوز اقامت طولانی مدت است که به شما اجازه می دهد تا در شش ماه (۶) ماه اقامت در کشور آلمان داشته باشید و به دنبال شغلی باشید.

اگر در پایان شش ماه (۶ ماه) محل اشتغال خود را پیدا کرده اید، به متقاضی ویزای جستجوی کار( job seeker ) آلمان  یک ویزای کاری آلمان یا همان اجازه کار آلمان  داده می شود و شما مجاز به کار و زندگی در آنجا خواهید بود.

لطفا توجه داشته باشید که داشتن ویزای شغلی اجازه نمی دهد که در آلمان بلافاصله شروع به کار کنید. این فقط به این معنی است که شما می توانید از کشور دیدن کنید و در طول اقامت خود به دنبال یک شغل باشید.

دفتر وکالت و مشاوره حقوقی مهاجرتی محمدرضا مهری با بیش از 15 سال سابقه خدمات حقوقی و مهاجرتی، در متن زیر به بررسی ویزای جسجوی کار آلمان خواهد پرداخت.

نکات مهم در بررسی موضوع ویزای جستجوی کار آلمان

• مدارک و شرایط مورد نیاز جهت دریافت ویزای جستجوی کار آلمان و کاریابی در آلمان چیست؟
• آیا امکان همراه بردن خانواده با استفاده از ویزای در جستجوی کار آلمان وجود دارد؟
• بهترین مشاور حقوقی جهت ویزای جستجوی کار آلمان کیست؟
• موسسه حقوقی معتبر در تهران چه ویژگیهایی دارد؟

برای به دست آوردن ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان، به موارد زیر نیاز دارید:

• واجد شرایط درخواست  ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان
• تمام اسناد لازم را کپی کنید
• فرم درخواست ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان را تکمیل کنید و قرار مصاحبه سفارت برای ویزا را رزرو کنید.
• آگهی ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان
• یک لیسانس  یا مدرک کارشناسی ارشد از یک دانشگاه آلمانی یا معادل خارج از کشور داشته باشید.
• حداقل ۵ سال تجربه در زمینه تحصیلات مربوطه داشته باشید.
• گردش مالی حساب که نشان دهد توان پرداخت هزینه های خود در مدت اقامت در آلمان را دارید.
• بیمه مسافرتی یا پزشکی برای اقامت کاری در آلمان دارید یا تا زمانی که مجوز کار در آلمان و ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان خود را دریافت کنید

اگر شما تمام معیارها را بررسی کرده اید، پس از اتمام این مراحل به ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان یک قدمی نزدیک تر خواهید بود.

اسناد مورد نیاز برای برنامه ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان

گام بعدی جهت ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان  آماده سازی مجموعه ای از اسناد است که به درخواست شما ضمیمه  می شود.  از مدارک اطمینان حاصل کنید که درخواست ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان  شما بلافاصله پس از رعایت الزامات رد نمی شود،

بنابراین اطمینان حاصل کنید که تمام آنها را داشته باشید.

این اسناد برای ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان عبارتند از:

• گذرنامه معتبر (صادر شده در ۱۰ سال گذشته و حداقل ۱۲ ماه پس از بازبینی برنامه ریزی شده)
• یک کپی از صفحه داده پاسپورت شما برای درخواست  ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان
• عکس گذرنامه بر اساس مشخصات بیومتریک
• نامه ی کتبی که در آن شما هدف از سفر خود و اخذ ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان را توضیح می دهید، چگونه می خواهید برای استخدام، طرح های شغلی خود را تغییر دهید اگر شما نمی توانید یک شغل پیدا کنید
• مدرک دیپلم  و مدارک دانشگاهی اعم از لیسانس و فوق لیسانس درجه یک خود را (و یا هر مدرک دیگری از شرایط تحصیلی دانشگاهی آلمانی یا غیر آلمانی) و همچنین هر گواهی تجربه قبلی
• خلاصه برنامه تحصیلی شما (CV) برای ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان
• مدارک اقامت در آلمان (که در آن شما برای بازدید و ماندن و اقامت در آلمان خواهید داشت)
• اسناد وضعیت مالی شما مانند بیانیه حساب بانکی که ثابت می کند شما می توانید اقامت خود را در آلمان تأمین مالی کنید
• اثبات وضعیت شخصی در کشور شما، مانند گواهی تولد، گواهی ازدواج و دیگران (ترجمه به زبان انگلیسی)
• اثبات بیمه درمانی شما  برای ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان

به منظور انجام الزامات  ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان، شما باید دو (۲) مجموعه از  این اسناد را تهیه کنید و آنها را به مرکز درخواست خود منتقل کنید. توجه داشته باشید که داشتن تمام این اسناد تضمین نمی کند که ویزا به شما داده می شود. تصمیم به طور کامل با مرکز برنامه کاربردی است.

ویزای جستجوی کار آلمان

فرم درخواست ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان  و قرار ملاقات  و وقت سفارت:

پس از جمع آوری اسناد لازم، مرحله نهایی این است که فرم درخواست را از دفتر سفارت آلمان برای ویزای کاری آلمان و  ویزای جستجوی کار (Job Seeker) آلمان درخواست کنید. پس از ارسال فرم، یک قرار ملاقات برای مصاحبه رزرو می شود.  پس زمینه و اسناد شما، فرم درخواست و مصاحبه تعیین خواهد کرد که آیا شما ویزای کاری  آلمان را دریافت می کنید   یا ⁠⁣حقوق و مزایای کار در آلمان⁣؟

در کشور آلمان، میزان حقوق کارمند یا کارگر در قرارداد استخدام قید و جزئیات دیگر، مربوط به تجدید نظر در حقوق (افزایش های پیش بینی شده با توجه به افزایش هزینه های زندگی) نیز در آن منظور می شود.

میزان حقوق پرداختی در آلمان

میزان حقوق در قراردادهای کاری معمولا به طور کلی بیان می شود؛ یعنی قبل از اعمال کسورات و مزایا، مالیات ها و تامین اجتماعی. حقوق افراد معمولا به صورت ماهیانه پرداخت می شود، هر چند ممکن است بسته به نوع کار پیشنهادی در قرارداد، بر پایه ساعتی، ماهیانه یا سالیانه ذکر شود.

به هر حال چنانچه در قرارداد شما حقوق سالیانه ذکر شده باشد، باید آن را تقسیم بر 13 یا 14 نمایید تا به پرداختی ماهیانه برسید .رقم دقیق به این بستگی دارد که پاداش ها و مزایا چگونه محاسبه شده اند. نکات کلی مانند پرداخت حقوق به بانک یا حساب پستی و تاریخ پرداخت حقوق معمولا در شرایط استخدام آورده می شوند.

توجه داشته باشید، یک برگه پرداخت حقوق به شما ارائه می شود (بیشتر شبیه به سندی یک صفحه ای است) که حقوق، مزایا و هرگونه حق بیمه یا پرداخت خاص با جزئیات در آن شرح داده شده است و مالیات و هرگونه کسورات دیگر را نیز ارائه می دهد (هم سهم شما و هم سهم کارفرما) به طور کلی میزان حقوق افراد در آلمان سالی یکبار حوالی نوامبر یا دسامبر بازنگری می شود و افزایش پرداخت ها از اول ژانویه سال آینده اعمال می شود. علاوه بر افزایش حقوق توافق شده عمومی، ممکن است به برخی کارکنان افزایش حقوق اندکی به علت “حسن انجام کار” تعلق گیرد اما مقدار بودجه کلی موجود برای چنان مواردی پس از بررسی دقیق توسط شورای کارکنان تعیین می شود.

حقوق 13 ماهه و پاداش

اکثر کارفرمایان در آلمان حقوق سالیانه کارکنان خود را در 13 (و برخی اوقات 14) نوبت و نه 12 نوبت پرداخت می کنند. اگر در قرارداد استخدامتان “پاداش تعطیلات” ذکر شده باشد، این معمولا بدان معنی است که نصف حقوق ماه سیزدهم در تابستان (معمولا در ماه جولای) و نصف دیگر در پایان سال پرداخت می گردد.

در برخی از سمت های مدیریتی، حقوق کامل 1 ماه، یکبار در جولای و بار دیگر در پایان سال یا در ماه دسامبر یا اوایل ژانویه به عنوان حقوق ماه چهاردهم پرداخت می شود.

در هر حال حقوق سالیانه مذکور در قرارداد شما مهم ترین رقم می باشد. این رقم را بر 13 یا 14 تقسیم کنید تا حقوق کامل ماهیانه شما مشخص شود .

در اولین و آخرین سال استخدام، در صورتی که یک سال کامل کار نکرده باشید، حقوق ماه 13 و “پاداش تعطیلات” به تناسب  مدت کار پرداخت می گردد.

برخی از کارفرمایان به طور داوطلبانه پاداش اضافه سالیانه برای کارکنان خود در نظر می گیرند که براساس عملکرد انفرادی کارکنان یا سود خود کارفرما تعیین می شود.خیر .

وکیل و مشاور حقوقی ویزای جستجوی کار آلمان

جهت مشاوره تلفنی و حضوری با وکیل و مشاور حقوقی ویزای جستجوی کار آلمان، از روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت9 الی 19 و روزهای پنجشنبه از ساعت 9 الی 15 با موسسه حقوقی بین المللی مهر پارسیان تماس بگیرید.

تماس خارج از ساعات اداری و تعطیلات و ارسال پیام از طریق خط تلفن همراه

ارسال پیام از طریق شماره واتس اپ و تلگرام

پس از ارسال پیام شکیبا باشید تا جهت وقت مشاوره حضوری یا آنلاین هماهنگی صورت گیرد
حداکثر ظرف 12 ساعت وقت مشاوره تنظیم و به شما اعلام خواهد شد
دفتر وکالت مهر پارسیان – محمدرضا مهری وکیل پایه یک دادگستری

میدان ونک- ابتدای بزرگراه حقانی- خیابان گاندی جنوبی- خیابان چهاردهم- پلاک 14- طبقه 4- واحد 9 و 10

مشاوره حقوقی آنلاین با وکلای پایه یک دادگستری در موضوعات تخصصی در همه ساعات شبانه روز
مشاوره حقوقی حضوری با وکیل تخصصی جرایئم اقتصادی
قبول وکالت دادگستری بدون حضور موکل در دفتر وکیل
خدمات وکالت ایرانیان خارج از کشور در ایران
خدمات وکالت ایرانیان در سایر کشورها توسط وکیل رسمی
معرفی بهترین وکیل مهاجرت بین المللی در تهران
بهترین وکیل کیفری تهران
بهترین وکیل ملکی تهران
بهترین وکیل دعاوی پولی و بانکی تهران
بهترین وکیل خانواده تهران
بهترین وکیل دادگاه تجدید نظر
بهترین وکیل اعاده دادرسی و دیوان عالی کشور
بهترین وکیل فرجام خواهی